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年度工作巡禮⑦|著力促進(jìn)中小律所發(fā)展,全面提升行業(yè)規(guī)范化管理
2022-06-17    瀏覽數(shù):2,118

編者按過去一年,第十屆廣州市律師協(xié)會(huì)奮力前進(jìn),無論是推進(jìn)制度創(chuàng)新還是立足法治、探索廣州經(jīng)驗(yàn),無論是信息化升級(jí)還是人才建設(shè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,均交出了一份份合格的時(shí)代答卷,閃耀著奪目的“廣州經(jīng)驗(yàn)”,傳遞著“法治溫度”。
近期,廣州律協(xié)微信公眾號(hào)推出“年度工作巡禮”專欄,回顧2021年度市律協(xié)各方面的工作成效、工作經(jīng)驗(yàn),積蓄新的征途上乘風(fēng)破浪的智慧與魄力。本期文章由律師事務(wù)所管理和發(fā)展促進(jìn)工作委員會(huì)特別呈獻(xiàn)。


法律是治國(guó)之重器,良法是善治之前提。法律的生命力貴在實(shí)施,律師隊(duì)伍是落實(shí)依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要力量,而律師事務(wù)所是具有“反映訴求、規(guī)范行為、提供服務(wù)”功能的社會(huì)組織,律師隊(duì)伍建設(shè)和律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的成效,關(guān)系到符合我國(guó)國(guó)情、適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民主法治建設(shè)要求的法律服務(wù)制度體系的建立。
2021年伊始,廣州市律師協(xié)會(huì)以律師事務(wù)所管理和發(fā)展促進(jìn)工作委員會(huì)為依托,將管理能力提升、律師事務(wù)所規(guī)范化管理以及中小規(guī)模律所發(fā)展促進(jìn)作為工作重心,在延續(xù)過往工作的基礎(chǔ)上,不斷探索新的工作思路和工作方式,力爭(zhēng)擔(dān)負(fù)職責(zé),有所作為。


增強(qiáng)“推動(dòng)力” 助力中小律所發(fā)展

中小律所,是律師行業(yè)當(dāng)中的重要力量,只有點(diǎn)點(diǎn)微光匯聚成光束,才能推動(dòng)法律行業(yè)的發(fā)展,推進(jìn)法治中國(guó)的進(jìn)程。關(guān)注廣州中小律所生存狀況,提升中小律所管理能力,助力中小律所發(fā)展,是廣州律協(xié)在過去一年中的一項(xiàng)重要工作。


開展中小律所生存發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。為關(guān)注中小律所生存狀況,提升中小律所的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、助力打造中小律所品牌,廣州律協(xié)通過線上問卷的方式開展廣州市中小律所生存發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研,從廣州中小律所概況、內(nèi)部管理情況、業(yè)務(wù)情況、人員招聘及流動(dòng)情況、品牌運(yùn)營(yíng)情況、疫情影響情況等方面進(jìn)行調(diào)研分析。此次調(diào)研共收回764份問卷,通過對(duì)問卷數(shù)據(jù)的深入研究分析,形成了《廣州市中小律所生存發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》,為廣州律協(xié)有針對(duì)性地扶持中小律所提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),開辟藍(lán)海市場(chǎng)提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。


加強(qiáng)中小律所管理經(jīng)驗(yàn)交流。為探討中小律所發(fā)展問題,交流管理經(jīng)驗(yàn),提升中小律所的管理視野,2021年11月26日,廣州律協(xié)邀請(qǐng)多位律所負(fù)責(zé)人共聚廣東五美律師事務(wù)所,舉辦主題為“中小律所要不要規(guī)?;钡穆伤芾砩除?,分享各自的經(jīng)驗(yàn)與探索。



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成立中小律所發(fā)展促進(jìn)服務(wù)團(tuán)。廣州律協(xié)積極落實(shí)《廣州律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出的“建立中小型律師事務(wù)所發(fā)展咨詢平臺(tái),成立中小型律師事務(wù)所發(fā)展促進(jìn)服務(wù)團(tuán)”的要求,在對(duì)平臺(tái)的定位、工作目標(biāo)、工作機(jī)制,服務(wù)團(tuán)專家顧問職責(zé)、遴選標(biāo)準(zhǔn)充分討論的基礎(chǔ)上,提出平臺(tái)建設(shè)方案,并在全國(guó)范圍內(nèi)遴選在律所管理方面具有專長(zhǎng)的人員30名組成服務(wù)團(tuán)。廣州律協(xié)初步完成搭建中小型律所發(fā)展咨詢顧問平臺(tái),組建中小型律師事務(wù)所發(fā)展促進(jìn)服務(wù)團(tuán)工作,為我市中小律所提供個(gè)性化管理咨詢奠定了良好的基礎(chǔ)。


舉辦首屆中小律所發(fā)展促進(jìn)論壇。廣州律協(xié)為貫徹落實(shí)《廣州律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出的總體目標(biāo),促進(jìn)廣州中小律所與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先律所的交流合作,提升廣州律所的整體管理水平,努力將廣州打造成為現(xiàn)代法律服務(wù)業(yè)強(qiáng)市。2022年6月,舉辦“智融合 創(chuàng)未來”首屆中小律師事務(wù)所發(fā)展促進(jìn)論壇暨法律科技產(chǎn)品推介會(huì),邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)有代表性律所負(fù)責(zé)人、合伙人,法律科技產(chǎn)品企業(yè)代表,從多個(gè)維度共商律師行業(yè)發(fā)展之路,推動(dòng)廣州律所“做大做強(qiáng)”。


錘煉“內(nèi)動(dòng)力” 聚焦律所管理經(jīng)驗(yàn)交流

打鐵還需自身硬,“管理能力提升沙龍”是廣州律協(xié)打造的一個(gè)品牌活動(dòng),每一期走進(jìn)一家律所,通過律所管理者的經(jīng)驗(yàn)分享,讓委員們深入了解律所的發(fā)展和特色,藉此學(xué)習(xí)交流,以提升律所管理者的管理能力及管理水平,為廣州律師行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展賦能。


2021年以來,廣州律協(xié)共舉辦了兩期“管理能力提升沙龍”,分別走進(jìn)了泰和泰(廣州)律師事務(wù)所和北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所。深入了解泰和泰律所的發(fā)展歷程、管理模式,探索其如何走出西部發(fā)展成為全國(guó)性、規(guī)?;蓭熓聞?wù)所的成功經(jīng)驗(yàn);通過深入介紹盈科(廣州)律所特色的管理模式、職業(yè)經(jīng)理人制度、數(shù)智化辦公系統(tǒng),廣泛引起律所管理者的共鳴,與會(huì)人員還聚焦行政團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、律所管理優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容展開深入討論。



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此外,為開拓律所管理者視野,提升律所管理者的管理意識(shí)和管理能力,廣州律協(xié)積極組織第八期“律所主任、管理合伙人領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班”,并已于2021年11月完成課程安排、培訓(xùn)人員報(bào)名等籌備工作。該期研修班由北京大學(xué)承辦,是廣州律協(xié)首次嘗試在北京舉辦研修班。


強(qiáng)化“管束力” 聚焦律所規(guī)范化建設(shè)

廣州律協(xié)以律管委為依托,從制度化解決的角度,幫助律所提升管理水平,提高整個(gè)廣州律師行業(yè)管理的規(guī)范化程度。自2021年起逐步推出《廣州市律師事務(wù)所管理制度示范文本》,供律所參考使用,幫助律所建章立制。


提升“親和力” 回應(yīng)律師代表呼聲

廣州律協(xié)作為“廣州律師之家”,主動(dòng)關(guān)注廣大律師的訴求和呼聲,積極回應(yīng)廣大律師的關(guān)切和期盼。2021年度,律師代表針對(duì)中小所發(fā)展、律所信息化建設(shè)、管理能力培訓(xùn)等方面提出的六份提案,廣州律協(xié)積極回應(yīng),并作出具體答復(fù)。


展望未來,廣州律協(xié)將繼續(xù)探索開展律所管理與發(fā)展的各項(xiàng)工作,并將在一次次“破”與“立”中重新出發(fā)。律師行業(yè)要準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),抓住行業(yè)創(chuàng)新變革機(jī)遇,律所前行的“航道”需精準(zhǔn)且優(yōu)化。廣州律協(xié)將繼續(xù)以提高律所、律師圍繞中心服務(wù)大局能力為己任,為廣州市律師行業(yè)邁向“星辰大海”保駕護(hù)航。


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來源|律師事務(wù)所管理和發(fā)展促進(jìn)工作委員會(huì)